建筑劳务备案资质办理流程

建筑劳务公司资质证书怎么办理？

建筑劳务公司资质证书的办理如下：

领取工商营业执照；

申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；

施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；

公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司资质办理需要什么条件

建筑劳务公司资质办理需要以下条件：

企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。

企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

目前上海施工劳务资质不分级（备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。

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劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。

一般需带着单位营业执照、 组织机构代码 证、 授权委托书 、劳动合同等。

劳务资质怎么备案？第一步：在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，注册资金200万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或者施工劳务；第二步：登录当地政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作；第三步：企业准备相关材料在政务服务网上传并提出申请；第四步：主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质，即可在省建设厅一体化平台查询；第五步：企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书；第六步：准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。

金山春云知识集二、劳务资质备案制需要什么手续？1、劳务资质电子申请表，在系统中提交；2、公司营业执照正副本扫描件；3、企业最新提档章程；4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；5、所有人员的社保购买实行承诺；6、经营办公场所证明，包含产权和租房合同；7、企业承诺书；8、三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执�。

建筑劳务资质办理流程首先是要申请领取工商营业执照，然后是逐级向有关部门提交申请，在各个部门审核通过后，即可办理建造师注册手续，注册完成后，即可申请领取资质证书。

建筑劳务资质办理流程建筑劳务资质办理流程如下: 1.建筑业企业领取工商营业执照 ; 2.建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外 ); 3.市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件; 4.向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处; 5.建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局 ; 6.属于市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案; 企 业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书。二、建筑劳务资质的形式建筑劳务资质有如下形式: 1.自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2.零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3.成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。三、建筑劳务资质的取得条件建筑劳务资质的取得条件如下: 1.有明确的经营场所、相应的经营范围。 资产在200万元以上。 2.技术负责人要求工程序列中级职称或高级工 。 3.中级工中级工人数不少于50人。 提醒，取得劳务资质备案以后，有效期为5年。在办理安全生产许可证后，可参加劳务类项目招投标。