建筑劳务分包资质有以下：1、企业注册资本金30万元以上；2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3、企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；4、企业近3年工程质量合格；5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：1、自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的工资也是由承包人支付；2、零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系；3、成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。
在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
综上所述，各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
建筑行业的资质一般是有哪些？在我国建筑公司的资质等级标准一共有12类，承包企业资质等级标准有36类。
施工总承包企业资质等级标准包括12个类别，一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级)：专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
在建筑领域，专业承包企业的资质认定标准、劳务分包企业的资质认定标准等都不能一概而论，工程在招标的时候，招标文件中就会写清楚对公司资质等级的要求。
建筑业企业的资质包括哪几种建筑业企业的资质包括施工总承包、专业承包、劳务分包、设计、勘察、监理等六种类型，对应着不同的资质等级和业务范围。
建筑业企业的资质包括六种类型，分别为施工总承包、专业承包、劳务分包、设计、勘察、监理。
其中，施工总承包资质是建筑企业中最高级别的资质，可以承接各种建筑工程；专业承包资质是指在某一特定领域内从事建筑工程施工的资质；劳务分包资质则是指承包施工总承包企业的部分施工工作；设计资质是指从事建筑设计业务的资质等级；勘察资质则是指从事土地、资源、环境等方面勘察业务的资质等级；监理资质则是指从事工程建设监理业务的资质等级。
这些资质等级和业务范围并不完全相同，企业需要根据自身的业务需求进行选择和申请。
同时，根据规定，企业的资质等级与业务范围应该与其注册资本和经营规模相适应，且需要在相应部门进行申请和审核。
如何申请建筑业企业的资质？申请建筑业企业的资质需要根据不同类型的资质等级到相应的部门进行申请。
一般而言，需要具备一定的注册资金、遵守相关法律法规、有一定的从业经验和技术水平，并提交相应的申请材料等条件。
具体申请流程可以咨询当地有关部门。
建筑业企业的资质包括施工总承包、专业承包、劳务分包、设计、勘察、监理等六种类型，具体的资质等级和业务范围需要根据企业自身情况进行选择和申请。
企业申请资质需要满足一定的条件和需求，并需遵守相关的法律法规和规定。
【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第三十一条 发包单位应当在建设工程合同签订的30日内,送工程所在地建设行政主管部门备案。
合同发生重大变更的,发包单位应自合同变更后15个工作日内,将变更协议送原备案机关备案。